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　　这次要解读的是职工教育经费最新扣除政策。首先我给大家来分享一下关于2018年51号文件，也就是说关于企业职工教育经费税前扣除政策通知的文件，这个文件是在2018年的5月7号公布的。

　　那么他的执行时间是从2018年的1月1号开始执行，那么咱们在解读一个税收文件的时候，一定要注意它的执行时间，它的有效期，这个是我们必须要知道的。

　　另外一点我们还要注意它的发文的单位，发文单位是由财政部和国家税务总局来发布。那么它针对的是哪些？地方的企业？

　　这里育德会计就要提醒各位了，我们要看它的抬头，各省自治区、自治区直辖市，计划单列市财政局国家税务局地方税务局，新疆生产建设兵团财政局，为鼓励企业加大职工教育投入，先就企业职工教育经费税前扣除政策通知如下，那么说明这个是全国性的政策，而不是针对某一个地区的。

　　第一，企业发生的职工教育经费支出不超过工资薪金总额8%的部分，这个是关于中教育经费扣除比例的规定，准予在计算企业所得税前扣除超过的部分，对超过部分做一个解释。准予在以后年度结转扣除。那么这里没有扣除的期限。没有限制，说你五年之内是几年之内扣除，我就不让你扣了，没有限制半岛体育。那么这句话好像很短，大家也觉得很简单。但是其实职工教育经费的纳税调整，我们在实际工作中大家还是存在很多的问题。那么首先一点我们要注意职工教育经费，那么它的核算范围里头，我们要有几个注意的地方。

　　一个是职工教育经费中不能有关于跟职业无关的一些培训费用，这个是不可以宗教经费中列支的。那么比如说家庭成员，什么孩子投保费，那么孩子在说课外班的费都拿来报销，这肯定是不可以的。

　　那么再一个有领导出去学瑜伽去了，除去打篮球去了，对吧？跟你的企业正常的生产经营没有什么关系，你学习她不会对你的职业水平给个预和提升，对吧？这个肯定是不可以。这也是所谓的一个相关性的原则。

　　好，那么还有一点，我个人拿去考研究生？带回去报销的。那么这种可不可以？育德会计明确告诉你不可以！

　　学历教育，不可以作为职工教育经费来列支。那么还有就是说哪些不可以列支，我们说职工教育经费，职工教育经费，那么一定是在岗的职工，那么不在你的工资表，烈士的职工没有在你的个税申报中存在的职工，那么就不应该算作你公司的职工。那么你的职工教育经费也不能够在这个企业列式。

　　虽然说你把这些东西加进去也没超过这8%，但是没有用，那么它不是你职工教育经费核算的范围。所以说不能列式。

　　那么再一点，我们注意8%，那么假如说我今年整个企业的职工工资发生了1000万，那么1000万是包括你的工资奖金补贴、各种工资率的、经费什么的都算，那么这个钱是1000万乘以8%得出80万，对吧？

　　80万的职工教育经费，那么80万职工教育经费，如果如果说你实际上我就发生了60万，没有发生那么多，那么你没有发生那么多职工教育经费能不能说我按5%，80万的扣除可以吗？不可以的。

　　假如说我按照实际发生的。我发生了100万。那么这时候是多少，按照80万扣。那么这时候你就需要纳税调增20万，那么这20万怎么办？明年可以继续扣除，明天可以继续护航。那么在明年扣除的时候，需要把这20万和明年发生的实际发生的职工教育经费合并，再依据当年的工资薪金的8%来扣除。

　　那么这个比例原先是2.5%，如果说你以前做过，那么你可能知道该怎么处理了。如果没有做过话，这里头系统来学习一下。

　　好，那么今天的分享我们就到这里，有关更多长沙会计实操方面的知识，请关注我们育德会计。育德会计，成就财税新锐。了解更多育德会计解读职工教育经费最新扣除政策。请持续关注我们育德会计。返回搜狐，查看更多深圳哪里学瑜伽好